单位欠个人的钱不给怎么办

1.个人面对单位欠款，可通过多途径维权。协商是首要选择，若协商不成则可采取投诉、仲裁或诉讼等方式。
2.具体措施如下：
-先与单位友好协商还款，过程中保留聊天记录、通话录音等证据。
-协商无果，可向劳动监察部门或相关主管部门投诉，请求调解。
-若为劳动报酬欠款，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-若是一般债务纠纷，收集合同、借条、转账记录等证据向法院提起民事诉讼。
-法院判决后单位不履行，在规定时间内申请强制执行，通过查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产实现债权。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，保留协商记录作为证据可在后续维权中发挥重要作用。这能证明双方就欠款事宜有过沟通，为后续行动提供基础。
（2）向劳动监察部门或相关主管部门投诉是借助行政力量进行调解，该途径能促使单位重视问题并可能达成和解。
（3）对于劳动报酬类欠款，劳动争议仲裁是法定的解决程序，能公正地处理此类纠纷。
（4）一般债务纠纷向法院提起民事诉讼，依靠司法力量来判定债权债务关系。法院判决具有强制执行力，能保障债权人的合法权益。
（5）申请强制执行是实现债权的关键一步，通过多种执行措施迫使单位履行还款义务。

提醒：
不同类型的欠款适用的维权途径有所不同，需准确判断。建议在维权过程中及时咨询专业法律意见，以确保维权方式合法有效。
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（一）协商解决时，要及时清晰地表明还款要求，确保聊天记录和通话录音完整且能证明欠款事实。
（二）向劳动监察部门或相关主管部门投诉时，准备好能证明欠款关系的基本材料，配合调查调解。
（三）申请劳动仲裁需在规定时效内提出，按要求提供证据和材料。
（四）提起民事诉讼要保证证据充分有效，能形成完整证据链。
（五）申请强制执行要注意时间规定，积极配合法院工作提供单位财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.与单位沟通，要求还钱，保留聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，可向劳动监察或主管部门投诉，请求调解。

3.劳动报酬欠款可申请劳动仲裁；一般债务纠纷收集合同、借条等证据，向法院起诉。

4.若单位不履行判决，在规定时间申请强制执行，通过查冻扣财产实现债权。
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结论：
单位欠个人钱，个人可通过协商、投诉、仲裁、诉讼及申请强制执行等途径维权。
法律解析：
当单位欠个人钱时，个人维权有多种合法途径。协商是第一步，在协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据，能为后续维权提供有力支撑。若协商不成，向劳动监察部门或相关主管部门投诉，能借助行政力量介入调解。如果欠款属于劳动报酬类，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若是一般债务纠纷，收集合同、借条、转账记录等证明债权债务关系的证据后，可向法院提起民事诉讼。法院判决生效后，若单位不履行，个人可在规定时间内申请强制执行，通过查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等措施实现债权。如果您在遇到单位欠款情况时，不知如何运用这些途径维权，或者对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询。