老板洗钱员工被禁锢怎么办

1.员工被禁锢属非法限制人身自由，涉嫌非法拘禁罪。遇此情况，员工应尽快报警恢复自由。
2.警方会对报警展开调查，若查证非法禁锢属实，禁锢者会被追究刑责。员工可在刑诉中提附带民事诉讼，要求赔偿人身和财产损失。
3.老板洗钱，未参与的员工无需担责。有证据证明未参与的，应及时告知警方，配合调查保障权益。
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1.员工被禁锢属非法限制人身自由，涉嫌非法拘禁罪。员工应立即找机会报警，让警方介入恢复自由。
2.报警后警方会调查，查证有非法禁锢行为，实施者将被追究刑事责任。员工因禁锢遭受的人身和财产损失，可在刑事诉讼中提附带民事诉讼要求赔偿。
3.若老板有洗钱犯罪行为，未参与的员工无需担责。员工若有证据证明自己未参与，要及时向警方说明并配合调查，保障自身合法权益。
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结论：
员工被禁锢涉嫌非法拘禁罪，应报警处理；若查证属实，禁锢者将被追究刑责，员工可提附带民事诉讼索赔。老板洗钱，未参与的员工无刑责，应及时向警方说明情况配合调查。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，非法拘禁他人属于犯罪行为。员工遭遇禁锢，第一时间报警是恢复自由的有效途径。警方的调查后，若确认存在非法禁锢，实施者会被依法惩处。员工因禁锢遭受的人身和财产损失，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿。对于老板的洗钱犯罪，未参与的员工无刑事责任，若有证据证明自己清白，及时向警方说明情况配合调查能保障自身权益。若您遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，我们可提供专业法律帮助。
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法律分析：
（1）员工被禁锢属于非法限制人身自由，涉嫌构成非法拘禁罪。员工遇到这种情况应立刻寻找机会报警，依靠警方恢复自由。
（2）报警后警方会调查，一旦查证存在非法禁锢，实施者会被追究刑事责任。
（3）员工因被禁锢遭受的人身损害和财产损失，能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿。
（4）若老板有洗钱犯罪行为，未参与的员工无需担责。员工若有证据证明自己未参与，要及时向警方说明并配合调查。

提醒：
员工遇到非法禁锢要冷静，及时报警维权。涉及老板洗钱案件，要积极提供证据自证清白，情况复杂可咨询进一步分析。
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（一）员工遭遇被禁锢情况，要第一时间找机会报警，借助警方力量恢复人身自由。警方的调查若确认存在非法禁锢，实施者会被依法追究刑事责任。

（二）员工因被禁锢遭受人身损害和财产损失，可在刑事诉讼时提起附带民事诉讼，向侵权人索赔。

（三）若老板有洗钱犯罪行为，未参与的员工无需担责。员工有证据证明未参与，应及时向警方说明并配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。