公司不交社保赔多少

公司未缴纳社保，劳动者面临法律风险，具体如下并举例说明：
1. **经济损失风险**：未参保导致无法享受医疗报销、养老金等待遇。例如，劳动者患病住院，因无社保无法报销费用，需个人承担高额医疗支出，造成经济损失。
2. **诉讼时效风险**：劳动仲裁时效为一年。若劳动者发现未参保超过一年才申请仲裁，可能因时效届满无法补缴社保或获赔，影响权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司未买社保的赔偿金额，劳动者有权主张赔偿。若公司未缴纳社保，劳动者可要求其承担相应责任：
1. 未办理社保登记的，依据《社会保险法》第八十四条，社保行政部门责令限期改正；逾期不改的，公司将被处应缴社保费1-3倍罚款，直接责任人处500-3000元罚款。
2. 未按时足额缴费的，依据《社会保险法》第八十六条，社保征收机构责令限期缴纳或补足，从欠缴日起按日加收
0.05%滞纳金；逾期仍不缴的，处欠缴金额1-3倍罚款。同时，劳动者因未参保无法享受医保、养老金等待遇，由此产生的实际损失，可要求公司赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司未买社保问题时，需避免以下常见错误：
1. **忽视时效**：仲裁时效为一年，超期申请可能无法补缴或获赔，发现问题后应及时维权。
2. **轻易放弃**：部分劳动者因维权复杂或担心影响工作而放弃索赔，这会导致合法权益受损。未参保是违法行为，劳动者应积极维权。
3. **证据不全**：缺乏社保记录、劳动合同等关键证据，可能无法证明未参保事实。收集证据需通过官方渠道，确保真实完整。若您对避免错误操作有疑问，可咨询我为您解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未买社保的处理可能受特殊情况影响，具体如下：
1. **公司已缴纳其他保险**：即使公司缴纳商业保险等其他形式保险，仍需承担未缴社保的法律责任。但在赔偿协商或判定中，已缴其他保险的情况可能被酌情考虑（商业保险与社保性质、保障范围不同，无法完全替代）。
2. **劳动者自愿放弃社保**：虽劳动者自愿放弃，但社保是法定缴纳义务，不能免除公司责任。责任认定时，劳动者主观意愿可能对公司处罚或赔偿数额产生一定影响。