吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 11/21

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    劳动法规定放假一个月要补偿多少

    针对“劳动法规定放假一个月要补偿多少”的问题,以下特殊情况会影响补偿标准,需您特别关注。 1. 因不可抗力导致的放假:如疫情、自然灾害等不可抗力因素造成单位停工停产,部分地区规定用人单位可按最低工资标准的70%支付生活费(如北京、上海),与常规“非劳动者原因”的全额支付标准不同,需参照地方应急政策调整补偿要求。 2. 劳动者提供部分劳动的情况:若放假一个月内劳动者偶尔到岗工作(如每周1-2天),单位需按实际工作天数支付工资,剩余未工作天数则按非劳动原因放假的标准支付生活费,补偿金额需

  • 11/21

    25

    借条担保人保证期间2年合法吗

    实践中,关于借条担保人保证期间常存在一些错误操作,可能导致权益受损。 1. 未明确约定保证期间的起算点:部分借条仅约定“保证期间2年”,但未明确从主债务履行期届满之日起算,导致期间起算模糊。例如,主债务1年后到期,借条仅写“保证期间2年”却未说明起算时间,可能被认定为约定不明,适用6个月法定期间。 2. 债权人超期主张权利:债权人误以为保证期间2年无需急于主张,未在主债务履行期届满后的2年内向担保人催收或起诉,导致担保人免除责任。例如,主债务2023年1月1日到期,债权人2025年2月才起诉担保人

  • 11/21

    25

    房屋租赁期间电器维修费用谁负责

    租房时电器损坏后谁来承担维修费用,过程中可能存在以下法律风险:1、证据不足风险:若租房期间电器损坏,却没有明确的租赁合同条款或维修记录等证据,责任就很难认定。比如,租客说电器是自然损坏,应由房东承担维修费用,但拿不出合同中相关约定的证明,也没保存好电器损坏时的照片、维修报价单等证据,房东就可能否认责任,这时租客就面临无法证明自己主张的问题。2、经济损失风险:如果没明确租房期间电器损坏的维修责任,就可能造成不必要的经济损失。例如,合同里没约定维修责任,电器自然损坏后房东

  • 11/21

    25

    中药有点发霉,洗洗可以煮吗

    中药有点发霉可能引发以下2点法律风险:1. 健康权受侵害风险:若使用发霉中药导致急性肠胃炎、肝脏损伤等健康问题,销售方或生产方可能因违反《消费者权益保护法》第四十九条(经营者提供商品或服务造成消费者人身伤害的,应赔偿医疗费等)需承担赔偿责任。例如:王女士服用清洗后的发霉中药后出现呕吐、腹泻,就医诊断为霉菌毒素中毒,花费医疗费2000元,因保留了药材和购买凭证,最终向药店索赔成功。2. 维权证据链断裂风险:若未保留发霉中药、购买凭证或沟通记录,后续向商家索赔时可能因证据不足败诉。例

  • 11/20

    25

    员工调岗通知书工会盖章有效吗

    员工在面对调岗通知书工会盖章的情况时,可能会出现一些错误操作,从而影响自身权益。1. 盲目忽视或拒不到岗:收到工会盖章的调岗通知书后,若认为不合理,不应直接忽视或拒不到新岗位报到,这可能被用人单位视为旷工或违反劳动纪律,反而使自己陷入不利境地。2. 未经核实直接认可签字:不要仅因调岗通知书有工会盖章就轻易签字认可,应先仔细核实调岗的各项条件是否合法合理,是否与自身协商一致,避免后续难以维权。3. 不重视证据保存:对于调岗过程中的沟通、用人单位的口头承诺、工会的意见等,若不注意保

  • 11/20

    25

    路人违反交规被车撞,司机要担责吗

    司机是否担责需视情况,违反交规者也应承担法律责任。《道路交通安全法》规定,事故责任由交管部门划分,机动车与行人事故中,行人有过错会减轻机动车责任。若不及时处理,可能导致责任划分不清,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 司机担责需分情况。1. 若行人全责,司机或无需担责,但需报警并由交管划分责任。2. 若双方有责,按过错比例分担,司机需承担相应赔偿。3. 司机无过错也需承担不超过10%的责任,需通过法律途径解决赔偿问题。 ✫✫✫

  • 11/19

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    公司要调岗员工不愿意

    员工拒绝调岗后,公司不能随意以不服从管理为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定,调岗属于变更劳动合同的主要内容,必须经过劳动者同意。若公司单方面调整岗位且未经劳动者同意,原则上是无效的。因此,员工拒绝调岗是合法的,公司不能以此为由解除劳动合同,否则可能构成违法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,员工维护调岗权益应:1、了解调岗的合法性,确保调岗符合劳动合同约定;2、与公司进行沟通协商,表达个人意愿

  • 11/19

    25

    房子续租半年后退租合法吗

    房子续租半年后退租合法,房东应退租金。依据《合同法》等相关法律,租赁期满应退还押金,不退可起诉要求返还。不及时处理可能导致租客权益受损,如押金被无理扣押。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 续租后退租合法。操作:1. 与房东协商,明确退租意愿及时间,要求退还租金;2. 若房东拒绝,收集租赁合同等证据;3. 咨询律师,准备起诉材料,向法院提起诉讼,要求房东退还租金并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8

  • 11/19

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    汽车撞击安全气囊没出来是质量问题吗?

    汽车撞击安全气囊未弹出,可能是质量问题。依据《产品质量法》,产品应具备应有质量。若气囊缺陷致未弹出,可能危及乘客安全,造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 汽车安全气囊未弹出,处理方式有与经销商协商、投诉至质监部门或诉讼。建议先与经销商沟通,无果后考虑投诉或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 安全气囊未弹出需处理。操作如下:1. 收集撞击证据,与

  • 11/19

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    下班路上摔倒工伤

    对于您提出的下班路上因路面湿滑摔倒是否算工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,通常这种情况不被认定为工伤。因为该条例明确指出了上下班途中应认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故等伤害,而路面湿滑导致的摔倒并不属于这一范畴。所以,除非能证明摔倒与单位存在直接关联或管理责任,否则一般不被视为工伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 若下班路上被其他行人撞倒受伤,申请工伤认定需分情况。若能证明非您本人主要责任

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