伤残鉴定后的赔付由谁承担责任

法律分析：
（1）工伤致伤残时，若用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位支付停工留薪期工资福利等；若未缴纳，用人单位承担全部工伤保险待遇。
（2）第三人侵权造成伤残，侵权人承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等项目。
（3）意外事故无侵权第三人时，根据双方过错承担责任；双方均无过错，可能适用公平责任原则，由双方分担损失。

提醒：
不同伤残情形的赔付责任承担复杂，若遇到此类问题，建议及时咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）工伤导致伤残，用人单位应依法缴纳工伤保险费，这样治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等可由工伤保险基金支付，用人单位承担停工留薪期工资福利等；若未缴纳，用人单位支付全部工伤保险待遇。
（二）第三人侵权造成伤残，要求侵权人承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿责任。
（三）意外事故无侵权第三人，按双方过错承担责任；双方无过错，适用公平责任原则，双方分担损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
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伤残鉴定后赔付责任承担依具体情况而定：
工伤致伤残，单位缴了工伤保险，治疗和康复费等由保险基金出，停工工资等单位付；没缴则单位担全部。
第三人侵权致伤残，侵权人担责，赔医疗费、误工费等。
意外无侵权人，按双方过错担责；都无过错，或用公平原则，双方分担损失。
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结论：
伤残鉴定后的赔付责任需依具体情形确定，工伤由用人单位和工伤保险基金按规定担责，第三人侵权由侵权人赔偿，无侵权第三人则根据双方过错或公平责任原则分担。
法律解析：
在工伤情形下，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位依法缴纳工伤保险费的，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资福利等由用人单位支付；若未缴纳，用人单位支付全部工伤保险待遇。若是第三人侵权造成伤残，《中华人民共和国民法典》规定侵权人要承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿责任。对于无侵权第三人的意外事故等，按双方过错担责，双方均无过错时适用公平责任原则分担损失。如果遇到伤残鉴定赔付责任承担方面的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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伤残鉴定后的赔付责任承担要依据不同情形确定。工伤致伤残，缴纳工伤保险费的用人单位和工伤保险基金按规定担责，未缴纳则由用人单位支付全部待遇。第三人侵权致伤残，由侵权人赔偿。无侵权第三人的意外事故，按双方过错担责，均无过错适用公平责任原则分担损失。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应依法及时为员工缴纳工伤保险费，降低自身风险，保障员工权益。
2.遭遇第三人侵权致伤残，及时收集证据，通过协商或法律途径向侵权人索赔。
3.面对无侵权第三人的意外事故，双方积极沟通，按法律规定确定责任和分担损失。