虚假劳务合同属于诈骗吗

1.虚假劳务合同未必构成诈骗，判断标准是是否符合诈骗罪构成要件。

2.若有人以非法占有为目的，签虚假劳务合同时虚构事实、隐瞒真相，让对方错误处分财产且数额较大，就构成诈骗，像虚构项目骗保证金。

3.若合同虽虚假，但签订方无非法占有目的、未骗财，属于合同纠纷。受损方可依民法典要求违约方担责，如赔偿损失、继续履行。
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1.虚假劳务合同不一定构成诈骗，判定关键在于是否符合诈骗罪构成要件。
2.若一方以非法占有为目的，在签订、履行虚假劳务合同中，用虚构事实、隐瞒真相手段使对方错误认识并处分财产，数额较大就构成诈骗。像虚构工作项目骗对方交保证金，就属此类。对于这种诈骗行为，受害者应及时报警，由司法机关依法追究刑事责任并追赃挽损。
3.若合同存在虚假内容，但签订方无非法占有目的、未骗取财物，这可能是合同纠纷。受损害方可依据民法典要求违约方承担违约责任，如赔偿损失、继续履行等。受损害方需收集好相关合同、沟通记录等证据，通过协商或诉讼方式维权。
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结论：
虚假劳务合同不一定构成诈骗，需看是否符合诈骗罪构成要件，也可能属于合同纠纷。
法律解析：
判断虚假劳务合同是否构成诈骗，关键在于是否符合诈骗罪构成要件。若一方以非法占有为目的，在签订、履行合同中虚构事实、隐瞒真相，使对方产生错误认识并处分财产，且数额较大，就构成诈骗，像虚构工作项目骗保证金的情况。若合同虽有虚假内容，但签订方无非法占有目的，未骗取财物，则属于合同纠纷。依据民法典，受损害方可要求违约方承担违约责任，如赔偿损失、继续履行等。如果遇到虚假劳务合同相关问题，难以判断性质或不知如何维权，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）虚假劳务合同与诈骗并非必然关联，判定是否构成诈骗需依据诈骗罪构成要件。以非法占有为目的，在合同签订和履行中虚构事实、隐瞒真相，使对方基于错误认识处分财产且数额较大，就构成诈骗，像虚构工作项目骗保证金。
（2）若只是合同有虚假内容，签订方无非法占有目的，未骗取财物，这属于合同纠纷。受损害方依据民法典可要求违约方承担违约责任，如赔偿损失、继续履行等。

提醒：
遇到虚假劳务合同情况，要先判断是否有非法占有目的和财物损失。若难以判断，建议咨询进一步分析。
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（一）当怀疑虚假劳务合同涉及诈骗时，要收集对方以非法占有为目的、虚构事实或隐瞒真相以及让自己基于错误认识处分财产的证据，如聊天记录、转账凭证等，然后向公安机关报案。
（二）若确定为合同纠纷，受损害方可以依据民法典，与违约方协商违约责任的承担方式，如赔偿损失、继续履行合同等；协商不成可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。