我现在要辞职但是没有提前一个月申请工厂说辞职的话要扣2200块钱

工厂扣钱的做法不一定合法。按规定，没提前一个月通知单位离职，若给单位造成损失，要承担赔偿责任，但单位得证明有损失及损失大小。工厂直接扣2200块不合理。你可和工厂协商，说明情况，争取少扣或不扣钱；若协商不成，可收集证据，比如劳动合同、工资条等去维权。
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您咨询的工厂扣除2200元作为辞职未提前通知的罚款问题，根据《劳动法》的相关规定，单位此举违法。因为即使劳动者未提前一个月通知辞职，单位也无权直接扣除一个月的工资作为罚款。如果单位确实因您的离职受到了经济损失，应提供相应证据，并通过合法途径主张赔偿，而非直接扣罚。若您认为权益受损，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼维权。
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从法律角度看，您未提前一个月通知辞职，若对工厂造成了实际损失，应承担相应的赔偿责任。但工厂无权直接扣除您的工资作为罚款。双方应先协商确定损失及赔偿事宜，协商不成可诉诸法律。同时，建议您未来辞职时遵守法律规定，提前通知用人单位，以避免不必要的纠纷。
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若工厂能证明您未提前通知辞职造成了损失，赔偿应遵循‘实际损失原则’。具体操作：1.工厂需明确损失的具体数额，并提供相关证据；2.双方可协商确定赔偿金额；3.协商不成，工厂可通过法律途径主张赔偿，法院会根据实际情况判决。但赔偿金额不应超过实际损失，且工厂无权直接扣罚工资。
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