你好律师，假设本人是江苏宜兴市的，请教一下2800扣除五险一金还有多少钱

您询问的江苏宜兴市2800元工资扣除五险一金后剩余金额，需要结合当地缴费基数和比例来计算。以下为您详细说明不同情况下的扣除情况：
如果您的工资2800元即为五险一金缴费基数，那么个人需承担的五险一金比例大致如下（以江苏宜兴市常见比例为例）：
1. 养老保险：通常个人缴纳8%，即2800×8%=224元；
2. 医疗保险：个人缴纳2%左右，即2800×2%=56元；
3. 失业保险：个人缴纳0.5%，即2800×0.5%=14元；
4. 住房公积金：缴存比例在5%-12%之间，若按5%计算为140元，按12%计算则为336元；
5. 工伤保险和生育保险个人无需缴纳。
综上，扣除五险一金后金额约为2800 -（224+56+14）- 公积金（140-336）= 2406元 - 2204元（具体因公积金比例而异）。
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关于江苏宜兴市2800元工资扣除五险一金的法律依据，主要来自《中华人民共和国社会保险法》及当地相关规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工缴纳基本养老保险费的比例一般为本人工资收入的8%”；第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”，个人缴纳比例通常为2%；第四十四条规定失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，个人比例约0.5%。对于住房公积金，《住房公积金管理条例》第十八条规定：“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例”。因此，在江苏宜兴市，若以2800元为缴费基数，个人需按上述比例缴纳五险一金，扣除后金额需结合公积金具体比例计算，结论是扣除金额受法定比例和公积金缴存比例共同影响。
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针对江苏宜兴市2800元工资扣除五险一金后的金额问题，您可以采取以下实用行动建议：
1. 向单位人力资源部门咨询：直接询问单位为您缴纳五险一金的具体基数和各项比例，因为部分单位可能按当地最低缴费基数而非实际工资缴纳，明确基数和比例才能准确计算扣除金额。
2. 查询当地社保和公积金官网：登录宜兴市人力资源和社会保障局官网及住房公积金管理中心官网，查找最新的五险一金缴费比例规定，了解养老保险、医疗保险等个人缴纳比例及公积金缴存上下限。
3. 核对工资条明细：查看工资条中“五险一金”扣除的具体项目和金额，将各项扣除相加后，用2800元减去总扣除额，即可得出实际到手工资，若有疑问可及时向单位财务部门反馈。
4. 拨打社保热线12333或公积金热线12329咨询：通过官方热线提供个人身份信息，查询本人的五险一金缴费基数和缴费记录，确认单位是否按规定缴纳。
选择解决方案时，重点考虑信息的准确性和及时性，优先以单位实际缴费情况和官方查询结果为准。如果您对计算结果仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以保障自身权益。
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江苏宜兴市2800元工资在五险一金扣除过程中，可能存在以下法律风险点：
1. 单位未按实际工资2800元作为缴费基数的风险。例如，若单位为降低成本，以当地最低社保缴费基数（假设为4250元，高于2800元则不适用；若低于2800元，如3000元）为您缴纳，而您实际工资为2800元，此时单位可能存在未足额申报基数的问题，但因2800元低于基数则按基数缴纳；反之，若单位按低于2800元的基数缴纳，则可能导致您社保权益受损，影响未来养老金、医保报销等。
2. 公积金缴存比例不足的风险。例如，单位未按规定的5%-12%比例为您缴存公积金，而是仅按3%缴纳，导致您每月公积金账户入账金额减少，长期来看会影响住房贷款额度、提取金额等权益。
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