85年企业上班95年辞职公司97年破产这期间我的档案找不到怎么办

首先，你可以先联系原公司留守人员或原同事，看能否从他们那里获取档案线索。也可以去原公司办公地点的旧址打听，说不定能找到档案存放处。若还是不行，可尝试到人才市场、街道社区等可能存放档案的地方查找。若实在找不到，可收集在该公司工作的证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明工作经历，这些在处理社保、退休等事宜时可能会有用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你的档案找不到了，可先联系原单位破产清算组，了解档案处理情况。若已清算完毕，尝试联系原单位上级主管部门。同时，收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明材料，向当地档案管理部门或劳动仲裁机构咨询，申请补办档案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
建议尽快联系原单位或当地档案管理部门，查找档案下落，必要时可申请补办或出具证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好，还是和公司那边跟进联系，找回档案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好根据您的情况具体看下情况是
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好，具体情况详细说一下。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您85年至95年在企业工作期间档案找不到的问题，以下法律依据可为您的查询行动提供支持。
根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。您1995年辞职后，原公司应按此规定移交档案。虽公司1997年破产，但依据《中华人民共和国档案法》第十二条，企业破产时，其档案的移交、处置应符合国家有关规定，原公司上级主管部门或破产清算组负有档案保管与移交责任。因此，您有权要求相关单位提供档案移交记录或协助查询，若档案遗失，可依据上述规定主张相关单位承担责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您85年在企业上班、95年辞职，公司97年破产，期间档案找不到，可先尝试联系原公司上级主管部门或当地档案管理机构查询。
如果原公司在破产时有明确的档案移交记录，可根据记录到接收单位（如当地人才服务中心、国资委档案部门）查询；若原公司破产程序中未规范移交档案，可向当地劳动保障行政部门申请协助调查档案流向；若档案因公司破产混乱导致遗失，可要求原公司清算组或上级主管单位出具档案遗失证明，并协助补办关键材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结合您85年上班、95年辞职、公司97年破产且档案找不到的情况，为您提供以下实用行动建议。
1、梳理关键信息：整理您的身份证、工作证、劳动合同、离职证明（若有）等材料，明确工作起止时间、原公司全称及上级主管单位，这些信息是查询档案的基础。2、联系上级主管单位：原公司破产后，其档案可能由上级主管部门接管，可通过当地工商局查询公司注册信息获取上级单位联系方式，咨询档案移交情况。3、查询人才服务中心：携带身份证明到您户口所在地或原公司所在地的人才服务中心，查询是否有您的档案托管记录，部分地区支持线上查询。4、申请行政协助：若多方查询无果，可向当地劳动保障监察部门提交书面申请，请求协助调查档案流向，劳动部门有权要求相关单位配合提供档案信息。选择解决方案时，建议优先通过官方渠道（如主管单位、人才中心）查询，效率更高且具有权威性。如果上述步骤仍未解决问题，欢迎进一步向我们咨询，我们将为您提供更具体的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您85年至95年在企业工作期间档案找不到，可能面临以下法律风险。
1、档案遗失导致权益受损风险：若档案最终确认遗失，可能影响您的视同缴费年限认定。例如，您85年至95年的工作年限若需通过档案证明为视同缴费年限，档案遗失可能导致社保部门无法认可该段年限，进而影响养老金计算。2、追责困难风险：原公司已破产，若档案遗失责任在于原公司清算组或上级主管单位，但您无法提供档案移交记录或查询过程证据，可能因举证不足难以追究相关单位责任。例如，您仅口头说明档案应由上级单位保管，但无法提供破产时档案移交的公告或文件，法院可能难以支持您的诉求。