没签合同的追诉期是多久

法律分析：
（1）没签合同引发的民事纠纷，通常诉讼时效为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。这意味着在此期间内，权利人可通过法律途径主张自身权益。
（2）若没签合同属于劳动纠纷，劳动者主张用人单位支付双倍工资，仲裁时效是一年，从当事人知道权利被侵害之日开始计算。
（3）权利受损超过二十年，法院一般不予保护，但特殊情况可依权利人申请延长。
（4）诉讼时效期间内，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情况会导致诉讼时效中断，中断后重新计算。

提醒：
没签合同纠纷需注意诉讼或仲裁时效，及时主张权利。不同案情时效适用有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于一般没签合同的民事纠纷，要在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内及时通过协商、调解、诉讼等方式主张权利，避免超过诉讼时效。
（二）若没签合同涉及劳动纠纷，劳动者要求用人单位支付双倍工资，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。
（三）若在诉讼时效内出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情况，可保留相关证据，以证明诉讼时效中断。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1.没签合同引发的纠纷常涉及诉讼时效。普通民事纠纷诉讼时效是三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。
2.若为劳动纠纷，劳动者要求单位支付双倍工资，仲裁时效为一年，从当事人知道权利被侵害时起算。
3.权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况法院可依申请延长。
4.诉讼时效内，权利人提履行请求、义务人同意履行等情况会使时效中断，重新计算。
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结论：
没签合同引发纠纷多涉及诉讼时效，一般民事纠纷诉讼时效三年，劳动纠纷要求支付双倍工资仲裁时效一年，自权利受损超二十年法院一般不予保护，特定情形下诉讼时效可中断重新计算。
法律解析：
根据法律规定，一般民事纠纷诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算为三年。如果是没签合同的劳动纠纷，劳动者要求用人单位支付双倍工资，仲裁时效是一年，从当事人知晓权利被侵害之日起算。但自权利受损超过二十年，法院通常不再保护，特殊情况法院可依申请延长。另外，在诉讼时效内，若有权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情况，诉讼时效中断并重新计算。没签合同引发的纠纷诉讼时效问题较为复杂，若遇到相关纠纷难以判断时效等问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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没签合同引发的纠纷在诉讼时效方面有明确规定。一般民事纠纷诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。劳动纠纷中，劳动者要求用人单位支付双倍工资，仲裁时效为一年，从当事人知道权利被侵害时起算。且自权利受损超过二十年，法院一般不予保护，但特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提出履行请求、义务人同意履行等情形会导致时效中断并重新计算。

为应对这些情况，权利人应及时关注自身权利状态，在知晓权利受损后尽快采取行动，收集和保留相关证据。若遇到可能导致时效中断的情形，要做好记录。一旦发生纠纷，尽早咨询专业法律人士，通过合法途径维护自身权益。