律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/22
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结婚不领结婚证可以吗
结婚不领结婚证是不可以的。结婚证是婚姻关系的法定证明，具有重要的法律意义。 从法律层面看，未领取结婚证的男女双方，其关系在法律上不被认定为婚姻关系，而是同居关系。这会导致一系列法律后果。比如，双方不具有夫妻间的法定权利义务，如相互扶养义务、法定继承权利等。在财产方面，同居期间的财产分割也与夫妻财产分割规则不同，往往需要根据具体情况按照共有财产处理原则来确定归属。 在涉及子女抚养问题上，非婚生子女与婚生子女虽享有同等权利，但在确定抚养权、抚养费等问题时，可能会因缺乏结婚
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08/22
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婚内出轨起诉离婚流程是怎样的
法律分析： （1）准备诉讼材料是起诉离婚的基础，起诉状要清晰阐述诉讼请求、事实与理由，同时准备好双方身份信息、结婚证、出轨证据等，这些材料是支撑诉求的关键。 （2）选择有管辖权的法院递交材料很重要，通常是被告住所地法院，若住所地与经常居住地不同，则由经常居住地法院管辖，确保案件能在合适的法院受理。 （3）法院审查材料后7日内决定是否受理，受理后会通知被告并确定开庭时间。这一阶段是启动正式庭审的过渡，双方需等待法院安排。 （4）开庭时双方参与庭审的各个环节，原告要承担举证责任，证
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08/22
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可以进行再次抵押吗
财产可以进行再次抵押，财产抵押后价值大于所担保债权的余额部分能再次抵押，但不得超余额。再次抵押也就是重复抵押，抵押人可就同一财产在同一价值范围内向多个债权人分别设抵押，且不违反物权排他效力，各抵押权人按规定顺序优先受偿。 为合理处理再次抵押及价款清偿问题，可采取以下措施和建议： 1.抵押人要准确评估财产价值，确保再次抵押不超余额，避免法律风险。 2.债权人在接受抵押时，仔细核实抵押财产是否存在重复抵押情况，降低自身风险。 3.登记机关应完善登记制度，保证抵押权登记信息准确、及时
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08/22
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帮信罪获利四十多万咋判刑的
（一）对于涉嫌帮信罪且获利四十多万的情况，如果无前科，应积极向司法机关表明这一情况，争取从轻处理。 （二）要有明显的悔罪表现，如主动交代犯罪事实、退还违法所得等，这能体现主观上的悔悟，对量刑有利。 （三）若有其他能证明自身情节相对较轻的情况，比如是受他人胁迫参与，要及时向司法机关提供相应证据。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结
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08/22
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放弃遗产继承怎么处理
法律分析： （1）放弃遗产继承有法定方式，需在继承开始后、遗产处理前，以书面形式作出放弃表示，未作表示则视为接受继承。 （2）在诉讼中，继承人向法院口头表示放弃，经法院制作笔录并本人签名确认也有效。 （3）作出放弃表示后，继承人丧失该遗产继承权，且对被继承人应缴税款和债务可不承担清偿责任。 （4）放弃继承须是真实自愿，若存在欺诈、胁迫等情况，放弃行为可能被撤销。 提醒：放弃遗产继承务必确保是真实意愿，谨慎考虑。遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/22
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离婚协议履行纠纷由哪个法院管辖
法律分析： （1）离婚协议履行纠纷一般遵循民事诉讼管辖规定，常规情形下由被告住所地法院管辖，若被告住所地和经常居住地不同，以经常居住地法院管辖为准。这里被告住所地即其户籍所在地，而经常居住地是公民离开住所地到起诉时连续居住超一年的地方，不过住院就医地不算。 （2）在特殊情况下，针对不在中国领域内居住、下落不明或被宣告失踪的人提起的离婚协议履行纠纷诉讼，由原告住所地法院管辖；若原告住所地与经常居住地不一致，则由原告经常居住地法院管辖。 提醒： 在处理离婚协议履行纠纷时，要准确
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08/21
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员工做了4个月公司辞退需要赔偿多少
公司违法辞退员工需支付赔偿金，该赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。如工作4个月的员工，经济补偿为半个月工资，违法辞退赔偿金为一个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 若公司依法辞退，比如员工严重违反公司规章制度，无需支付赔偿。为避免法律风险，公司应完善规章制度，明确严重违纪情形，辞退员工时收集并保留证据，严格按法定程序操作。员工遇到违法辞退，可与公司协商，协商不成可申请
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08/21
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借款被告人不出庭怎么判决
法律分析： （1）在借款纠纷里，被告出庭情况不同，法院处理方式有别。对于必须到庭的被告，经两次传票传唤且无正当理由拒不到庭，法院可采取拘传措施，强制其到庭。 （2）若被告并非必须到庭，法院会进行缺席判决。此时，法院会依据原告提交的证据材料，审查借贷关系是否成立、借款金额、利息约定等关键事实。 （3）若原告证据充分，足以证明借贷关系存在且被告欠款未还，法院会支持原告诉讼请求，判决被告偿还借款及利息等。但如果原告证据不足，无法证明借款事实，可能面临败诉结果。 （4）被告不出庭，就
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08/21
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上班三年半公司辞退怎样赔偿的
法律分析： （1）公司合法辞退且符合支付经济补偿情形时，经济补偿严格按照劳动者在本单位的工作年限计算。像工作三年半，就会支付3.5个月工资作为补偿，体现了对劳动者工作贡献的合理认可。 （2）若公司违法辞退，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。工作三年半这种情况，赔偿金就是7个月工资，这是对公司违法辞退行为的一种约束和对劳动者的保护。 （3）月工资以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来确定，保证了赔偿金额计算的公平性和合理性。 （4）劳动者遇到此类情况可先与公司协商赔偿事宜
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08/21
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求助，倘若本人在江苏宜兴地区，了解，公司突然辞退我，打某某2333投诉有用
公司突然辞退你是否合法，取决于具体情形。如果辞退符合法律规定，打12333投诉可能有效；反之则需进一步法律途径。 如果公司辞退行为合法，12333投诉可能无法支持你的维权诉求；若存在违法辞退情形，12333可作为初步投诉渠道之一。具体如下： 1. 若公司依据《劳动合同法》第三十九条解除合同（如严重违纪），且程序合法，投诉可能不会获得支持。 2. 若公司未提供合法辞退理由或未履行法定程序（如未提前通知、未听取工会意见等），12333可协助你初步反映问题。 3. 若涉及经济性裁员但未履行法定程序（如未提前三十