同工不同酬可协商或仲裁解决。依据《劳动法》，单位应同工同酬，否则劳动者有权申请仲裁，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对同工不同酬，常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工不同酬需处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求同工同酬；2. 沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁不服，15天内向法院起诉，维护权益。
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