公司简易注销还在招聘可以去吗

关于简易注销的公司仍在招聘是否可以去的问题，直接回复如下。
简易注销的公司不建议去面试。

1. 若公司已完成简易注销程序：法律上法人资格终止，不存在用工主体资格，面试无实际意义，无法签订合法劳动合同。
2. 若公司注销程序未完成但已进入简易注销公示期：此时公司虽未完全注销，但已启动终止程序，后续无法正常履行用工义务，入职风险极高。
3. 若面试邀请为诈骗：可能是不法分子利用注销公司名义骗取个人信息或财物，需警惕。
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针对“不建议去面试”的直接回复，结合法律依据分析如下。
根据《中华人民共和国公司法》第一百八十八条：“公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。” 简易注销的公司若已完成上述程序，法人资格终止，丧失签订劳动合同的主体资格（依据《劳动合同法》第二条，用人单位需具备法人等合法主体资格）。若仅处于公示期未完成注销，仍属“存续但即将终止”状态，无法保障员工后续权益。因此，无论是否完成注销，均不具备合法用工条件，不建议前往。
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以下是该情况可能涉及的法律风险点及实例说明。
1. 经济损失风险：例如，小王收到某简易注销公司的面试邀请，请假前往外地面试，花费交通、住宿费用500元，到达后发现公司已不存在，导致直接经济损失。
2. 个人信息泄露风险：小李向简易注销公司投递简历并提供身份证、银行卡复印件，后发现该“公司”是诈骗团伙，其信息被用于非法借贷，产生征信风险。
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为避免你陷入不必要的风险，以下是常见错误操作提醒。
1. 轻信“注销是流程，不影响入职”的说法：部分不法分子会谎称注销仅为“形式流程”，实际仍可正常用工，但法律上注销后的公司无主体资格，后续无法缴纳社保、发放工资。
2. 未核实公司状态直接前往面试：若公司已注销，不仅浪费时间成本，若遭遇诈骗还可能泄露个人身份信息（如身份证复印件、学历证明等）。
3. 入职后发现问题仍继续工作：即使已入职，因公司无用工资格，劳动合同无效，无法通过劳动仲裁主张工资、经济补偿等权益。

若你已出现类似错误操作，建议及时咨询律师挽回损失。