农民工工资造假如何处理

结论：
农民工工资造假是严重违法行为，施工单位等存在此类情况，劳动行政部门会责令限期支付造假部分工资，逾期加付赔偿金；若涉及恶意套取工程款等犯罪目的，可能触犯诈骗罪被追究刑事责任，被侵害利益方可收集证据维权。
法律解析：
根据相关法律规定，施工单位进行农民工工资造假，劳动行政部门有权责令其限期支付造假部分工资，若逾期不支付需加付赔偿金，这是对劳动者权益的保护。若工资造假是为了恶意套取工程款等犯罪目的，则构成诈骗罪。根据诈骗数额和情节不同，量刑有所不同，轻者处三年以下有期徒刑等，重者可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。这表明法律对这种严重违法行为持零容忍态度。当利益受到侵害时，相关方可收集证据，向劳动监察部门投诉或报警。如果遇到此类情况不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工工资造假属严重违法行为。施工单位等有此情况，劳动行政部门会责令限期支付造假部分工资，逾期不付要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金，这保障了劳动者获得真实工资的权益。
（2）若工资造假用于恶意套取工程款等犯罪目的，将触犯诈骗罪。依诈骗数额和情节不同量刑有别，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。
（3）被侵害利益方可通过收集证据，向劳动监察部门投诉或报警来维护自身权益。

提醒：施工单位等应杜绝工资造假行为，劳动者发现工资造假要及时收集证据维权，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）施工单位等有农民工工资造假情况，被责令限期支付造假部分工资后应按时支付，避免逾期产生赔偿金。赔偿金按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准。
（二）若发现有涉及恶意套取工程款等犯罪目的的造假行为，利益受损方要及时收集相关证据，如工资发放记录、考勤记录等。
（三）利益受损方可根据实际情况，向劳动监察部门投诉，或直接报警，让相关部门介入调查处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.农民工工资造假属严重违法。施工单位若有此情况，劳动行政部门会责令限期支付造假部分工资；逾期不付，按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金。
2.若造假为恶意套取工程款等，可能构成诈骗罪。依诈骗数额和情节追究刑责，数额较大判三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期、无期，可并处罚金或没收财产。
3.利益受损方可收集证据，向劳动监察部门投诉或报警。
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1.农民工工资造假是严重违法行为，若施工单位等有此类情况，劳动行政部门会责令限期支付造假部分工资，逾期不支付要加付赔偿金。若涉及恶意套取工程款等犯罪目的，可能触犯诈骗罪，会按诈骗数额及情节追究刑事责任。
2.解决措施和建议如下：
-施工单位等应严格遵守法律法规，杜绝工资造假行为，保障农民工合法权益。
-劳动行政部门要加强监管，及时发现和处理工资造假问题。
-被侵害利益方需及时收集证据，可向劳动监察部门投诉，若涉及犯罪可报警处理，维护自身合法权益。