劳动仲裁调解无效下一步做什么

法律分析：
（1）劳动仲裁调解若无效，仲裁庭需及时作出裁决，且一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内完成，若案情复杂可延期，但延长期限不超十五日，这保障了劳动纠纷处理的时效性。
（2）当事人需密切关注仲裁委通知，按时参加庭审，庭审中要充分阐述自身主张，并提供证据证明诉求合理，以维护自身权益。
（3）对于仲裁裁决结果，不同主体有不同救济途径。劳动者对裁决不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉；用人单位对非终局裁决不服可在规定期限起诉；对于终局裁决，用人单位可在收到裁决书三十日内向中级法院申请撤销。

提醒：
当事人要严格遵守仲裁和诉讼的时间规定，及时行使权利。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）仲裁庭方面，要严格把控时间，在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，若案情复杂需延期，也不能超过延长期限十五日。
（二）当事人方面，需留意仲裁委通知，准时参加庭审，庭审时充分陈述自身主张，并提供证据证明诉求合理。
（三）对裁决结果处理方面，劳动者若不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位对于非终局裁决不服，在规定期限内可起诉；对于终局裁决，用人单位可在收到裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁调解不成，仲裁庭会尽快裁决。一般受理申请后45天内出结果，情况复杂可延长不超15天。
2.当事人要按仲裁委通知参加庭审，庭审时充分表达主张，提供证据证明诉求合理。
3.若不服仲裁结果，劳动者15天内可向法院起诉；用人单位对非终局裁决不服，在规定时间能起诉；终局裁决，用人单位30天内可向中院申请撤销。
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结论：
劳动仲裁调解无效，仲裁庭应在规定时间内作出裁决，当事人要按时参加庭审并举证，对裁决不服可按规定起诉或申请撤销。
法律解析：
依据相关法律，劳动仲裁调解不成时，仲裁庭需及时裁决。仲裁庭应自受理申请之日起四十五日内作出裁决，若案情复杂可延期，但延长期限不超十五日。当事人要密切留意仲裁委通知，准时参加庭审，并在庭审中充分陈述主张、提供证据，以证明诉求合理。若对仲裁裁决结果不满意，劳动者可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位对于非终局裁决不服可在规定时间起诉；对于终局裁决，用人单位可在收到裁决书三十日内向中级人民法院申请撤销。如果在劳动仲裁过程中遇到任何疑问或需要专业的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.劳动仲裁调解无效后仲裁庭会及时裁决，通常需在受理申请之日起四十五日内作出，案情复杂可延期，但延长期限不超十五日。这确保了劳动纠纷能在合理时间内得到处理，保障当事人权益。
2.当事人应留意仲裁委通知，按时参加庭审，在庭审中充分陈述主张并提供证据，这样有利于仲裁庭全面了解情况，作出公正裁决。
3.若对仲裁裁决不服，劳动者可在收到裁决书十五日内向法院起诉；用人单位对非终局裁决不服可在规定期限起诉；对于终局裁决，用人单位可在三十日内向中院申请撤销。
建议当事人关注仲裁时间节点，提前准备好证据材料，积极参与庭审。若对裁决结果不满，及时通过合法途径维护自身权益。