工资不足额发放可依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应足额支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门投诉、申请支付令等。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不足额发放，常见处理方式有举报投诉、申请支付令、劳动仲裁、起诉。选择时，可先尝试举报投诉，若无效则考虑支付令或劳动仲裁，最后可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不足额，这样处理：1. 向劳动监察部门举报，提供工资单等证据；2. 或向法院申请支付令，要求快速支付；3. 也可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。
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