未满16岁做兼职询问什么

关于未满16岁兼职的范围，结合法律规定和实际情况，未成年人原则上不能兼职，但在文艺、体育和特种工艺行业经批准后可从事相关工作。 1. 文艺单位招用未满16岁未成年人：需经县级以上劳动行政部门批准，且保障其接受义务教育，如艺术院校附属剧团招收学员。 2. 体育单位招用未满16岁未成年人：需审批，且不影响身心健康和学业，如体校选拔少年运动员。 3. 特种工艺单位招用未满16岁未成年人：需符合工艺要求并经批准，同时提供保护措施，如传统手工艺传承学徒。
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未满16岁兼职需避免错误操作： 1. 普通行业兼职：如餐馆端盘、超市收银等简单服务业，属于法律禁止范围，双方均有法律风险。 2. 忽视审批手续：即使在文艺、体育或特种工艺行业，未办理审批即兼职，自身权益无法保障。 3. 影响学业：逃课或减少学习时间兼职，违反义务教育权利规定，不可取。 若不确定兼职合法性或遇权益受损，可随时咨询我为您解答。
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未满16岁兼职还需注意特殊情况： 1. 危害身心健康情形：即使在允许行业且经审批，若兼职内容严重危害身心（如高强度危险体育训练），仍属违法，用人单位受罚，未成年人权益受损。 2. 用人单位未审批情形：文艺、体育或特种工艺行业兼职，未办理县级以上劳动行政部门审批，工作内容合法也违法，用人单位可能罚款或吊销执照，未成年人权益无保障。 3. 创新/教育领域特殊情况：如参与青少年科创项目辅助、担任小学生课外辅导员等，政策支持下合法性较高，但需确保不影响身心健康和学业。
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未满16岁兼职存在法律风险： 1. 用人单位违法用工：未经批准在普通行业兼职（如建筑工地打零工），易面临工作环境不安全、欠薪、工伤难获赔等问题。 2. 影响义务教育：兼职时间过长（如文艺团体过多演出导致无法正常学习），违反《劳动法》保障义务教育权利的规定，影响长远发展。