倘若我来自常州市天宁，想知道事业单位转企业，职工的退休工资怎么计算

具体操作：
1. 若转制政策明确规定了退休工资计算方式，且双方无异议，可直接按照该政策执行，确保退休工资按时足额发放。
2. 若转制政策未明确规定或双方存在争议，应先查阅相关法律法规及政策文件，明确退休工资的计算依据和标准。
3. 尝试与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资单、退休协议等，以证明自己的主张。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位转企业后职工退休工资的处理方式主要有两种：一是依据转制时的政策文件及后续签订的劳动合同或退休协议执行；二是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
选择建议：若双方对退休工资计算无异议，可按政策文件及合同约定执行；若存在分歧，建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
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事业单位转企业后，职工退休工资依据新规定计算。
分析：事业单位转制为企业后，职工的退休待遇将按照企业养老保险制度执行，具体计算方式涉及个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额及当地社会平均工资等因素。这与原先事业单位依据工龄、职称等因素计算的退休工资有显著不同。
提醒：若转制后退休工资大幅下降，或单位未能按时足额支付退休工资，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。